LIBERDADE PARA LIDERAR: A NOVA LIDERANÇA PARA TEMPOS COMPLEXOS

Lima, João De

Sinopse

VIVEMOS UM MOMENTO DE GRANDES RUPTURAS QUE TÊM AFETADO A VIDA DA SOCIEDADE E REPERCUTIDO DE MANEIRA PROFUNDA NAS ORGANIZAÇÕES.

Os paradigmas de gestão e de liderança, apoiados no modelo de comando e controle não são mais suficientes para responder às novas demandas e menos ainda para assegurar o futuro das companhias.

Este novo cenário exige flexibilidade, criatividade e agilidade que somente se viabilizam por meio de um novo modelo de liderança que, tendo a liberdade como guia orientador das ações, promova a autonomia das pessoas e das equipes, reconheça autorias nos resultados e, assim, consiga seu pleno engajamento.

Em Liberdade para liderar: a nova liderança para tempos complexos, João de Lima, autor e empresário com mais de quarenta anos de experiência, oferece caminhos para que os líderes repensem sua missão e redefinam seu papel nas organizações.

Nas próximas páginas, o leitor irá:

Entender o verdadeiro propósito das empresas e a missão de seu papel como líder;

Compreender as demandas das novas gerações e construir coletivamente o alinhamento entre as aspirações dos indivíduos e equipes e os objetivos da organização;

Refletir sobre estratégias de gestão organizacional em um ambiente que promova a autonomia, gere e estimule o engajamento e a realização das pessoas, levando-as a um nível de desempenho que garanta os resultados e a perpetuação da organização;

Repensar caminhos para remodelar as relações líder-colaborador, instigando as pessoas e as equipes a assumirem um papel de protagonismo com alto engajamento e desempenho.

Dados do Livro

Peso: 0,306 kg

Número de páginas:    208

Ano de edição:    2022

ISBN 10:    6555442182

ISBN 13:    9786555442182

Altura:       16

Largura:    23

Comprimento:     1

Edição:      1

Idioma:      Português

Tipo de produto: Livro

Assuntos:   Liderança

Sobre o (a) Autor (a)

JOÃO DE LIMA

JOÃO DE LIMA é consultor de gestão e de desenvolvimento organizacional. Atuando no mercado há mais de quarenta anos, foi vice-presidente de recursos humanos na Gerdau e diretor global na Magnesita Refratários, com atuação no Brasil e no exterior. Palestra em empresas e universidades brasileiras e internacionais sobre os temas gestão estratégica de pessoas, liderança transformadora, relações construtivas no trabalho e sucessão em empresas familiares. É consultor em gestão de negócios, gestão estratégica de pessoas, desenvolvimento organizacional, processos de sucessão familiar e desenvolvimento de líderes. É sócio-fundador da Fractal Resultados – Consultoria de Gestão.