LIBERDADE PARA LIDERAR: A NOVA LIDERANÇA PARA TEMPOS COMPLEXOS
Lima, João De
Sinopse
VIVEMOS UM MOMENTO DE GRANDES RUPTURAS QUE TÊM AFETADO A VIDA DA SOCIEDADE E REPERCUTIDO DE MANEIRA PROFUNDA NAS ORGANIZAÇÕES.
Os paradigmas de gestão e de liderança, apoiados no modelo de comando e controle não são mais suficientes para responder às novas demandas e menos ainda para assegurar o futuro das companhias.
Este novo cenário exige flexibilidade, criatividade e agilidade que somente se viabilizam por meio de um novo modelo de liderança que, tendo a liberdade como guia orientador das ações, promova a autonomia das pessoas e das equipes, reconheça autorias nos resultados e, assim, consiga seu pleno engajamento.
Em Liberdade para liderar: a nova liderança para tempos complexos, João de Lima, autor e empresário com mais de quarenta anos de experiência, oferece caminhos para que os líderes repensem sua missão e redefinam seu papel nas organizações.
Nas próximas páginas, o leitor irá:
Entender o verdadeiro propósito das empresas e a missão de seu papel como líder;
Compreender as demandas das novas gerações e construir coletivamente o alinhamento entre as aspirações dos indivíduos e equipes e os objetivos da organização;
Refletir sobre estratégias de gestão organizacional em um ambiente que promova a autonomia, gere e estimule o engajamento e a realização das pessoas, levando-as a um nível de desempenho que garanta os resultados e a perpetuação da organização;
Repensar caminhos para remodelar as relações líder-colaborador, instigando as pessoas e as equipes a assumirem um papel de protagonismo com alto engajamento e desempenho.
Dados do Livro
Peso: 0,306 kg
Número de páginas: 208
Ano de edição: 2022
ISBN 10: 6555442182
ISBN 13: 9786555442182
Altura: 16
Largura: 23
Comprimento: 1
Edição: 1
Idioma: Português
Tipo de produto: Livro
Assuntos: Liderança
Sobre o (a) Autor (a)
JOÃO DE LIMA
JOÃO DE LIMA é consultor de gestão e de desenvolvimento organizacional. Atuando no mercado há mais de quarenta anos, foi vice-presidente de recursos humanos na Gerdau e diretor global na Magnesita Refratários, com atuação no Brasil e no exterior. Palestra em empresas e universidades brasileiras e internacionais sobre os temas gestão estratégica de pessoas, liderança transformadora, relações construtivas no trabalho e sucessão em empresas familiares. É consultor em gestão de negócios, gestão estratégica de pessoas, desenvolvimento organizacional, processos de sucessão familiar e desenvolvimento de líderes. É sócio-fundador da Fractal Resultados - Consultoria de Gestão.
